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Entre otros aspectos, la Ley de Urgente Consideración introdujo cambios en la regulación de varios aspectos laborales. Por un lado, propone ciertas condiciones para que una huelga sea considerada lícita, lo que para el Gobierno se consagra como “libertad de trabajo”, mientras que para la oposición “limita” el derecho a huelga presente en la Constitución. A su vez, regula los piquetes “duros” y da potestad al Ministerio del Interior de intervenir si se obstaculiza la libre circulación y el orden público. Lo debatimos con Richard Read y Eduardo Lust 👆

March 23, 2022