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class="content__text" Se você decidir mudar de emprego, você deve, por lei, informar ao seu empregador. Isso se chama dar o “notice”. 👉🏻 Você deve dar ao seu empregador um certo período de aviso prévio (por exemplo, 2 semanas ou um mês). 📝Quanto devo realmente dar de notice? A duração do aviso prévio que você deve dar é estabelecida na lei e geralmente é indicada no seu contrato de trabalho. As regras completas sobre o aviso prévio estão estabelecidas nas Leis de Notificação Mínima e Termos de Emprego 1973–2005. E se meu contrato não específica o período de aviso prévio? 📎 O aviso mínimo legal é o período mais curto de aviso que você pode dar de acordo com a lei irlandesa. Se o seu contrato de trabalho não especificar quanto aviso prévio, você deve fornecer o valor mínimo legal de aviso prévio, que é de uma semana. Sobre férias anuais pendentes: Se parar de trabalhar sem tirar todas as férias anuais a que tem direito, a empresa precisa pagar. Alguns empregadores podem oferecer férias em vez (ou 'em substituição') do aviso prévio. No entanto, esse tipo de acordo não é coberto pela legislação, então você teria que fazer esse acordo com seu empregador. ⚠️ Você não precisar dar o notice SE: - Ter trabalhado por menos de 13 semanas, e - Não ter contrato de trabalho que especifique um período de aviso prévio Posso ser mandando embora sem aviso prévio? Seu empregador não precisa notificá-lo se alguma das seguintes situações se aplicar: - Você trabalha lá há menos de 13 semanas - Caso de má conduta grave 🚫Denuncie qualquer irregularidade no seu local de trabalho para Workplace Relations Commission. Tel: (059) 917 8990 Locall: 0818 80 80 90 Homepage: https://www.workplacerelations.ie/en/ ❗️Confira nosso post sobre Referência do trabalho - seu empregador pode falar mau de você ? Pode omitir alguma informação? Esse post foi útil? Então já deixa salvo ✅

February 23, 2023